Văn hóa làm việc tại City Cycle - 3 Bí kíp sống còn tại Tiểu hành tinh City Cycle

City Cycle không chỉ là một thương hiệu thời trang đơn thuần, mà còn là một "tiểu hành tinh" riêng biệt, nơi mọi người được khuyến khích phát triển và thể hiện bản thân mình. Trong bài viết này, hãy cùng tìm hiểu ngay những kỹ năng sinh tồn khi bạn trở thành một trong những cư dân tại City Cycle nhé.

Văn hóa lấy khách hàng làm trung tâm

Văn hóa làm việc đầu tiên và cũng quan trọng nhất đó là “Văn hóa lấy khách hàng làm trung tâm”. Với City Cycle khách hàng luôn được đặt lên hàng đầu, là trung tâm của vũ trụ. Từ việc luôn lắng nghe ý kiến và phản hồi của khách hàng, luôn tạo ra một trải nghiệm mua sắm mà khách hàng không thể quên cho tới tổ chức các buổi đào tạo nội bộ. Điều này đảm bảo tất cả nhân viên đều hiểu được tầm quan trọng của việc đặt khách hàng lên hàng đầu và kỹ năng giao tiếp phục vụ họ như thế nào là tốt nhất.

Mang thái độ tích cực lan tỏa đi muôn nơi

Mang thái độ tích cực không chỉ là một phần của văn hóa làm việc tại City Cycle, mà còn là tinh thần và sứ mệnh của thương hiệu. Điều này thể hiện qua các thông điệp tích cực của sản phẩm và BST. Không những vậy đó còn là một lối sống, một tinh thần mà tất cả nhân viên đều thể hiện trong công việc hàng ngày.

BST hè 2023 “Thong Thả” là một ví dụ tiêu biểu thể hiện rõ nhất việc này. Với những thiết kế độc đáo chúng mình lồng ghép truyền tải thông điệp rằng: “Hãy sống chậm lại, hãy chill đi, hãy thong thả bạn ei”. Đây là một cách tuyệt vời để chúng mình kết nối, lan tỏa sự vui vẻ tích cực đến với thế hệ genz và nhắc nhở họ về tầm quan trọng của việc sống chậm lại, thư giãn và tận hưởng cuộc sống.

>>>Xem thêm: 4 LÝ DO NÊN CHỌN MUA BST "THONG THẢ" CỦA LOCAL BRAND CITY CYCLE

Cuối cùng, một nguyên tắc quan trọng khác tại City Cycle là "Tốt hơn 1% mỗi ngày." 

Đây không chỉ là một nguyên tắc tại City Cycle mà còn là một triết lý sống đáng để theo đuổi. Sự cam kết này đòi hỏi từ tất cả nhân viên không ngừng nỗ lực để trở nên xuất sắc hơn mỗi ngày. Không chỉ mục tiêu lớn lao, mà còn là những cải thiện nhỏ nhặt hàng ngày. Chúng mình khuyến khích việc học hỏi và phát triển kiến thức liên tục. Với mỗi nhân viên đều được cấp các tài khoản học online, được đi học các khóa học miễn phí và đặc biệt cứ hàng tháng, nội bộ chúng mình sẽ có những hoạt động chia sẻ kiến thức cho nhau,... Điều này không chỉ bao gồm việc cùng nhau nắm bắt những xu hướng thời trang mới mẻ mà còn là việc rèn luyện các kỹ năng mềm, như kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, và lãnh đạo mỗi ngày.

>>> Xem thêm: GIỚI THIỆU VỀ CITY CYCLE - TOP LOCAL BRAND VIỆT NAM